在正常情况下，为员工定制工作服并不违反法律法规然而在此过程中需要注意确认以下几方面内容首先，工装成本的分摊应当合理清晰若全部由员工买单并且价格高昂，那么就可能出现不公现象其次，工作服的设计和制作不得侵犯员工合法权益，例如禁止员工穿戴超出其宗教信仰及特殊需求范围的服装此外，若工作。品牌背景四川祥和鸟服饰有限公司，被...